Si vous rencontrez un problème avec un membre du staff, voici comment présenter votre demande de sanction envers le membre du staff.
1 - Nom du membre du staff.
2 - Raison.
3 - Screen ou témoins (Sans screen ou témoins peu de chance que la demande aboutisse en votre faveur).
Si effectivement le membre du staff à dépasser les limites, sa sanction dépendra de la gravité (Soit un simple avertissement oral/Retrait de son poste 1 semaine/Retrait définitif de son poste).
Si vous portez plainte à tord et falsifier des preuves pour mettre en péril le poste d'un membre du staff votre bannissement sera immédiat (Si le membre du staff concerné le demande).
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1 - Nom du membre du staff.
2 - Raison.
3 - Screen ou témoins (Sans screen ou témoins peu de chance que la demande aboutisse en votre faveur).
Si effectivement le membre du staff à dépasser les limites, sa sanction dépendra de la gravité (Soit un simple avertissement oral/Retrait de son poste 1 semaine/Retrait définitif de son poste).
Si vous portez plainte à tord et falsifier des preuves pour mettre en péril le poste d'un membre du staff votre bannissement sera immédiat (Si le membre du staff concerné le demande).
